チーム・マネジメント・ワークショップ(バンコク)

チーム・マネジメント・ワークショップ
~タイやアジアの文化・特性を生かした、最強チームの作り方 in バンコク
2016年6月7日(火)

あなたの部下の皆さんは、持てる力をすべて発揮しているでしょうか?
あなたのチームが結果を出す為に欠けているものは何でしょうか?
あなたのマネジメントの方向性は、チームの特性と現状に合致していますか?

タイで働くシニア・マネジメントの方を対象とした無料ワークショップです。3つのステップであなたの組織全体とチームの力を最大化させる為に必要なことを明らかにして行きます。

4050

2015年11月のワークショップ

【日 時】
・ワークショップ:2016年6月7日(火)
9時~12時

・個人セッション:2016年6月7日(火)
13時30分~17時(1セッションは30分です)
※個人セッションは希望者のみ、事前のご予約が必要です。

【会 場】
Radisson Blu Plaza Bangkok
489 Sukhumvit Road, Klongtoey Nua, Wattana, Bangkok, Thailand 10110

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タイでも本社と共にビジョンを浸透させる!「ベルスタッフ」CEO講演会レポート(土谷雅弥)

海外で優秀な人材を獲得することは、グローバル企業にとって極めて重要なこと。どの国においても言えることですが、現地のマーケットを制するためには不可欠と言えると思います。

タイの優秀な学生はキャリアについて、また、グローバル企業について、どのような関心を持っているのでしょう。

先日、チュラロンコン大学に行って来ました。チュラロンコン大学(通称 チュラ大, )は、タイの優秀大学生が通う国立トップスクール。いわば、日本の東大。バンコクの中心、サイアムに広大なキャンパスを抱えており、日本だけでなく、世界各地からの留学生も学んでいます。 続きを読む

「日系企業では、社員はルールに従えばよい」?タイ人の生の声は?

4050 昨年バンコクで開催された、在タイ企業のリーダー・マネージャーの方を対象としたグローバル・チーム・マネジメント・セミナーが2016年も開催されます。昨年のセミナーは、事前に行なわれた各社の「チーム効果性調査」の結果分析、Roland Digital Group(タイランド)の代表取締役をお招きしてのレクチャー、タイでのチーム作りの考え方、タイ人の仕事に対する考え方や日本企業に対する認識、様々な事例共有など、盛りだくさんの内容で行なわれました。
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タイ・セミナーレポート

405011月にバンコクで3日間にわたり、
グローバル・チーム マネジメント セミナー等を開催しました。
今日はそのレポートをお届けします。

1日目:組織とチームの成果を最大化させるためのグローバル・チームマネジメントセミナー

タイで働く日本人シニア・マネジメントの方に、組織全体とチームの力を最大化させる為に必要なことを学んで頂く本セミナー。 続きを読む

セミナー in Bangkok のご案内

在タイ企業のリーダー・マネジャーの方を対象としたセミナーが、バンコクにて開催されます。

Day 1:グローバル・チーム マネジメント セミナー(日本語)
小グループのワークショップで、個々の事例に焦点をあてながら、具体的な課題と解決方法を明らかにしていきます。事前アセスメントの結果を元に、受講者の組織を診断しながら、強い組織・強いチーム作りのノウハウを学びます。(エグゼクティブ、シニアマネジメント対象)

2015年11月4日(水)
詳細はこちら
お申込みはこちら

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Day 2:チームマネジメント研修(英語)Leading High Performance Teams
メンバーが指示・命令によってではなく、自律的に行動し、効果的なチームワークを発揮する職場作りのスキルを学びます。(階層を問いません)

2015年11月5日(木)
詳細はこちら
お申込みはこちら

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Day 3:コーチングスキル研修(英語とタイ語)Coaching for Results
「部下に自分の気持ちが伝わらない」「部下が責任を取りたがらない」そんな問題を解決するための実践的コーチングスキルを、1日の集中演習で身につけます。

2015年11月6日(金)
詳細はこちら
お申込みはこちら

 

グローバル・チームマネジメント セミナー in バンコク

組織とチームの成果を最大化させるための
グローバル・チームマネジメント セミナー in バンコク

あなたの部下の皆さんは、持てる力をすべて発揮しているでしょうか?
あなたのチームが結果を出す為に欠けているものは何でしょうか?
あなたのマネジメントの方向性は、チームの特性と現状に合致していますか?

タイで働くシニア・マネジメントの方を対象とした無料セミナーです。本セミナーでは、3つのステップであなたの組織全体とチームの力を最大化させる為に必要なことを明らかにして行きます。

日 時:
ワークショップ:2015年11月4日(水) 9時~12時
個人セッション:2015年11月4日(水) 13時30分~17時(1セッションは30分です)

会 場:
Radisson Blu Plaza Bangkok489 Sukhumvit Road, Klongtoey Nua, Wattana, Bangkok, Thailand 10110
http://www.radissonblu.com/plazahotel-bangkok

お申込み:
こちらのフォームにて承ります >> フォーム

本セミナー受講のメリット:
下記を学び、持ち帰ることができます。

  • 組織の構成単位であるチームに焦点をあて、成果をスピーディに向上させるためのアプローチ
  • ハイ・パフォーマンスチームとその他のチームの違いは何か、どうしてこのような違いができるのか
  • チームを多面的に分析する視点と方法
  • タイの外資系企業で起こる、リーダーシップとチームの不協和事例
  • マネジメントの「空回り」を防ぎ、チームメンバーを動かす方法
  • 明日から行動するための実践的なプラン

内 容:
ステップ1:(事前に実施)
WEBによるチーム効果性調査 (日・英・タイ語で実施可能)

ステップ2:ワークショップ(午前)
1.チーム効果性を高め、ハイパフォーマンスチームを作るための3つの要素:
①ヒューマン ②ベクトル ③プロセス
チーム効果性調査診断結果の配布と概要解説

2. ヒューマン: タイにおける外資系企業のマネジメントとチームの課
「チームメンバー個々の能力」

3. ベクトル: 「強力なパフォーマンスを生み出す組織づくりへの挑戦」
内容:
(1)共通の価値観を生み出す全員参加型経営と人財育成
(2)全社方針からMBO目標設定合宿によるタイ人スタッフとのベクトル合わせ
(3)人事評価制度改革による従業員が辞めない会社への挑戦

<ゲスト・スピーカー>
洲崎 晃氏(Roland Digital Group (Thailand) Ltd. 代表取締役社長)
1994年明治大学理工学部数学課卒業。同年(1994年)ローランド ディー.ジー. 株式会社 入社。入社後、製造部門経験後にサービスマンとして7年間にわたり、主に屋外向けインクジェットプリンターのフィールドエンジニアとして活動。2001年には西日本サービスセンター所長。2003年にマーケティングセクションリーダーとして、8年間市場調査、開発へ の反映、プロモーションを担当。2011年にローランド ディー. ジー.初の海外工場の立ち 上げに現地責任者として参加、現在に至る。

4. プロセス: 日本企業のチーム共通課題とアドバイス(PFC効果性調査日本企業1000チームのデータ分析)

※講義は日本語で行われます。

ステップ3:個人セッション(オプショナル)13:30-17:00
診断結果に基づく施策のご提案:チーム診断結果の詳細と、結果に基づく課題解決の方法など、個別にアドバイスさせていただきます。
※午前のワークショップとは別に、事前のご予約が必要です。

※内容・進行が若干変更になる場合があります。 ※受講時の録音、録画、写真撮影等はご遠慮頂いております。

図1

講 師:

matsu_seminar松村卓朗
PFC 代表取締役
経営幹部のリーダーシップ開発を伴う組織開発や、理念浸透を軸とした組織変革支援等のプロジェクトなど、その設計から運営支援まで、数多くの案件を手がけてきた。また、若手から経営陣までの幅広い層を対象に、リーダーシップやファシリテーションなどをテーマとした研修を提供している。

 

JohnJohn McNulty (ジョン・マクナルティ)
PFCアジアパシフィック 代表取締役
エグゼクティブ・コーチ、コンサルタント、またトレーナーとしてリーダーの育成にユニークで示唆にあふれる視点を提供し、クライアントの組織に適したプログラムを設計・実行している。その範囲は、シンガポール・香港・中国・韓国・マレーシア・インドネシア・ベトナム・フィリピン・タイ・オーストラリア・ニュージーランド等のアジア太平洋地域に広がり、多数のコーチングやグローバル・リーダーシップ育成プログラムを手がけている。

 

図1

Aim-on Kongkeow(エイモン・カンガウ)
PFC プロフェッショナル・アソシエイト タイランド
在タイのグローバル企業における社員育成と管理について20年以上の豊富な経験を持つ。トヨタ・モーター・タイランドの営業企画部門、市場調査及びコンサルティングにおいて世界有数のグローバル企業であるTNSを経験。TNSでは社員数30名のフラットな組織を250名のマルチカルチャー組織に成長させるにあたり主要メンバーとして活躍。アメリカ、ウィスコンシン・ミルウォーキー大学にてMBA、サウス・イリノイ大学でMISの修士号を取得。

受講費:無料
(今回は初回につき、ワークショップ、個人セッションともに無料にてご提供させて頂きます)

対 象:在タイ外資系企業シニアマネジメントの方

お申込み:
こちらのフォームにて承ります。>> フォーム
※先着順でお申し込みを受け付けております。

お問合せ:
Eメール( tsuchiya※peoplefocus.co.jp)または、
お電話( +66 6 1380 0798 )にて承ります。
※Eメールは※を@に変えてお送りください。
※いずれも日本語と英語での対応が可能です。

主 催 株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング

Leading High Performance Teams

Leading High Performance Teams
(チームマネジメント研修)

In this program you will learn and practice how to…

  1. Lead team members in a way that increases their ownership to contribute and execute solutions.
  2. Motivate and unite multi-cultural and multi-generational team members towards a common goal.
  3. Initiate a difficult change that team members will commit to and effectively execute.

Date: Thursday, November 5, 9:00 am – 6:00 pm

Venue: Radisson Blu Plaza Bangkok
http://www.radissonblu.com/plazahotel-bangkok

Registration: Online registration form

Language: English
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